中国储能网讯：1月18日，工业和信息化部第一届能源电子产业创新大赛总决赛颁奖仪式在四川省宜宾市举行。国网综合能源服务集团有限公司申报的“软件定义的储能系统架构（iESS）”项目获得总决赛银奖。作为职工技术创新成果，该智能化架构适应了储能系统高速发展的需求，有助于推动能源数智化发展。
国网综能服务集团聚焦主责主业，坚持以改革破难题、以创新增动力，大力开展职工技术创新，加大创新成果转化推广应用力度，激发职工创新创效的活力，凝聚干事创业合力。
加强顶层设计
强化科技创新能力建设
累计获得国家发明专利授权53项，推动创新成果转化应用8项，主持或参与国家重点研发计划等国家级项目10项，连续获国家高新技术企业认定……一组组亮眼的数据，是国网综能服务集团职工在工作中自觉推动科技创新发展、强化创新驱动交出的成绩单。
做好创新体系顶层设计是业务技术攻关和创新发展的坚实基础。国网综能服务集团夯实科研管理基础，加强制度体系建设，制修订《国网综能服务集团科技项目管理实施细则》等管理制度，规范企业科技项目管理流程；构建集团化科研创新体系，围绕核心业务需要，建立企业本部、事业部、省综合能源公司一体化的研发体系，组建建筑节能、空调柔性负荷、新型储能等9大业务领域的专家柔性团队，联合开展技术攻关。
解决关键问题核心技术是业务技术攻关和创新发展的着力方向。国网综能服务集团立足规划设计和新型储能两个核心能力建设方向，加快打造专业的综合能源服务类规划设计院，基本具备五大核心业务的设计能力和微电网、能源站等14类场景的绘图能力，累计为省综合能源公司提供180项规划设计技术服务；全力支撑储能发展重大专项攻关，启动新型储能系统集成与运维技术实验室建设，发布模块化分布式储能舱等核心技术产品，初步掌握百兆瓦级储能系统集成与调试能力。
坚持集团化运作
推动职工创新成果转化落地
因地制宜谋发展，开拓创新勇争先。国网综能服务集团坚持集团化运作，在创新、协同等方面持续发力，支持省综合能源公司发展节能环保等业务领域各具特色的核心技术和产品，为企业职工技术创新成果落地厚植沃土、夯实根基。
在浙江省宁波市奉化区的中原万楹工业园区，入驻该园区的大部分企业客户都是小微企业租赁客户。这些客户由园区统一转供电。过去，园区用电存在计量设备不精确、电费数据获取难、结算标准不清晰等问题。
2022年5月，该园区接入国网浙江综合能源公司自主研发的客户侧用能一体化服务平台——“阳光掌柜”平台。该平台通过客户侧多主体、多场景、多模式的统一结算，公平公正厘清园区内各主体实际用电情况。截至3月28日，该平台累计为园区客户减少用电成本207.77万元。
近年来，国网综能服务集团深入开展省综合能源公司经营发展调研，形成企业画像，支持省综合能源公司创新成果落地应用，因地制宜探索发展核心业务，切实将创新成果深度转化应用，助力能源转型绿色发展。国网河北综合能源公司研发的成果“相变储热与空气源热泵联合供热系统”在国网河北电力2023年度优秀职工技术创新成果评选中荣获三等奖；国网山东综合能源公司研发的成果“模块化分布式储能舱研发及应用”获2023年度山东省职工创新创效竞赛一等奖；国网湖南综合能源公司组建青年柔性团队，通过自主研发的产品及创新服务模式，为湖南省高级人民法院量身定制“高效机房＋智慧能源管理平台＋专业的中央空调运行管理”能效方案，提供一站式新型供电服务……在业务创新的浓厚氛围里，省综合能源公司职工技术创新成果百花齐放。
创新人才培养体制机制
激发干事创业活力
2023年3月至7月，国网综能服务集团设计研究院承接国网党校三期新建冷热源系统项目设计工作。面对困难，设计团队群策群力，将绿色低碳、可靠可控、协调融合的冷热源控制系统方案转化成一张张准确规范的施工图纸。
为持续提升规划设计核心能力，国网综能服务集团设计研究院在人才培养举措上不断开拓创新，提出了不少特色方案。该公司建立了现代智慧配电网和微电网、多能互补、智慧用能三个特色专业设计室，实施人才培养“一对一”结对机制，开展设计工作“师带徒”活动。结合行业特色和人才需求，该公司尝试建立人才分区分层培养模式，划分电气、热能动力、水电暖通施工、技术经济及管理等多个专业区域，培养一专多能型人才，推动人才的“一专提升”和“多能拓展”。经过一年多的体制机制建设，该公司职工的自主设计能力不断提升。
人才是技术创新的主要驱动力，科技创新攻关离不开人才。国网综能服务集团以青年人才托举工程为抓手，完善企业青年人才托举工程的选拔标准，建立青年人才托举工程专项资金和项目支持机制；依托企业核心业务专家柔性团队，加强技术专家队伍建设，力争打造以高级科研专家为“头雁”、青年骨干为中坚、后备人才为补充的“雁阵形”人才梯队，通过提供创新创效平台，最大限度激发职工创造力，为企业发展源源不断地提供内生力量。
奋斗是时代不变的主题，创新是企业进步的源泉。国网综能服务集团围绕电网节能、电力需求侧管理、公共机构能源托管、多能互补协同供应、新型储能等五大核心业务，激发职工创新创效活力，引导职工懂技术、会创新、强素质、树形象，汇聚产业工人队伍建设改革的强大合力。
