其中，股票期权激励计划方面，公司拟向激励对象授予428.5万份股票期权，约占公司股本总额的1.08%。其中首次授予398.5万份，预留30万份。限制性股票激励计划方面，公司拟向激励对象授予557万股公司限制性股票，约占公司股本总额的1.40%。其中首次授予537万股，预留20万股。
根据草案，此次计划涉及的激励对象共计196人，包括公司董事、高级管理人员；中层管理人员、骨干员工；公司核心业务（技术）人员。
此次激励计划授予的股票期权的行权价格为8.68元/股，限制性股票的授予价格为4.09元/股。
首次授予股票期权的各年度绩效考核目标为，第一个行权期，等待期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负；相比2012年，2013年净利润增长率不低于15%，2013年的营业收入增长率不低于10%；第二个行权期，相比2012年，2014年净利润增长率不低于30%，2014年的营业收入增长率不低于20%；第三个行权期，相比2012年，2015年净利润增长率不低于45%，2015年的营业收入增长率不低于30%。
公司股票将于2013年9月27日开市起复牌，停牌前报8.68元。
