有心人留意到，首轮被中纪委巡视的25家央企都已经发出“整改通报”，其中涉及的中国石油、中海油、国家电网、南方电网等多家能源央企。

能源央企资产动辄上千亿，树大招风，时时被公众盯着，也在情理之中。因此，不少媒体从“整改通报”中挖掘出公众感兴趣的内容，也不足为奇。比如，国家电网被处理了30人这样的信息，都被做成了导读，供大家“检阅”。

然而作为专业人的我们，还能够发现很多“有意思”的事情。比如说，能源圈君在整理此次各大能源央企整改通报时就发现：整改的“答卷”似乎是各家企业商量好的，格式几乎都一样——

开篇先强调十分重视，强化党组织领导，明确目标，坚决落实。干事需要表个态表个决心，符合“八股”惯例，可以理解。

按照惯例，接下来就是对巡视反馈意见的落实情况。“有意思”的东西就在这里大波袭来：

没有一个不是第一个谈到党组织的领导问题的。这些问题也不外乎领导不力、治党不严、主体责任落实不明等等；

第二个是领导人问题，领导干部讲纪律守规矩意识淡薄甚或权力寻租、利益输送等等。貌似这两个问题，是我们的央企共病（受党领导、教育这么多年的央企及其领导人，是不是让人很担心？）

格式化的“整改通报”，也包括对共有问题的整改方式：不是“加强”就是“严格”，要不“深入”。除了中石油、南方电网特别突出了对领导干部问题进行了详细的整改通报之外，其他企业的有些措辞放之四海而皆准。

另一个格式化之处，体现在通报最后的深化和巩固环节里，大家谈的内容依然是“大概其”：少则四条，多则五条，不外乎：一、强化党的领导，二、深入展开三严三实教育等等；三、加强后续工作，保持高压态势，四、完善制度建设云云。对于各家央企的“个性化”问题，公众并没有看到特别有针对性的深化和巩固方案。

另外一个“有意思”，就是该语焉不详的地方，坚决语焉不详。

以国家电网为例。中央巡视组对国家电网的问题，曾明确指出：选人用人问题反映突出；权力寻租、奢侈浪费问题依然存在，有的领导人员插手工程项目和物资采购招投标收受贿赂；有的利用职务影响为亲属谋利；有的收受下属单位和有关人员赠送的礼金、购物卡和名贵物品；个别干部生活腐化。“四风”方面，部分所属酒店、疗养院、培训中心建设标准过高，个别下属单位花费巨款购买高档奢侈工艺品摆放。一些基层干部和职工私揽或分包客户工程、刁难客户、吃拿卡要、违规收费等。群众对少数领导人员动用国企资源搞利益输送反映强烈。

但在国家电网的通报中，对领导干部收受购物卡和名贵物品以及酒店建设标准过高、巨款购买高档奢侈工艺品等具体细节问题，并没有给出明确的处理结果，而是以“严格落实“、”严格杜绝“、”严格管理”等笼统一代而过，似乎少了点追踪细节的诚意。

我们相信，各家企业给“上面”的“交代”，一定是比公之于众的要详尽而有力度——这年头，谁敢对中纪委指出的问题不做一一落实？谁敢对查实的问题不作出“从严”处置？上下有别、内外有别，这个可以有。只不过，我们的企业（也不仅仅是企业）一直坚持的过于好。

作为公众，我们可能对“整改”还不太满意。这种吹毛求疵，不过是“怒其不争”，恨铁不成钢罢了。

当然，透过“整改通报”，也能看到耐人寻味的内容。比如中石油写到：深刻吸取教训，坚决肃清周永康等人的恶劣影响，特别要抓好“一把手”的选用和监督。以“三严三实”专题教育为契机，教育党员领导干部自觉同党中央保持高度一致。这样独一无二的措辞，其背后含义，留给读者诸君琢磨吧。