黄淑和表示，第四任期乃至更长一段时间中央企业业绩考核工作主要目标是，通过完善考核机制，引导中央企业进一步提升发展质量和效益，企业结构不断优化，价值管理显著进步，创新能力持续增强，国际化经营稳步推进，做强做优、科学发展的基础更加牢固。
其中，在引导企业加快推进结构调整上，中央企业要紧紧围绕核心主业，优化资源配置，完善产业链条，推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中，向研发、设计、品牌等价值链的高端集中。要推动内部资源整合，培育综合竞争优势，实现市场竞争由依靠价格优势向依靠综合优势转变。要运用信息技术、高新技术和先进工艺设备改造提升传统产业，加快实现传统产业的转型升级；加快培育战略性新兴产业，抢占新兴产业发展的制高点。要加快清理非主业和低效资产，避免出现新的“出血点”。
与此同时，国资委在过去考核政策的基础上，新增和完善了18条考核政策。在科技创新方面，加大了激励和约束力度，将技术投入比率作为新增指标，纳入业绩考核系数。
黄淑和表示，经济增加值考核是促进中央企业转型升级、科学发展的有效手段，今后一个时期，还将继续坚定不移地推进经济增加值考核。
